Som personlighetsenhet påverkar vårt öde

Människors värld är uppdelad i kastar. Om du vill uppnå framgång – Bestäm din plats på den sociala “kartan” och bygg rätt rutt. Så tror Alex Kroll, författare till boken “Cast Theory”, publicerad i förlaget “Bombor”. Han erbjuder sin syn på världsordningen och sätt att uppnå stora mål – en diskussion, men nyfiken.

Betydelsen av förekomsten av den stora majoriteten av invånarna i vår värld beror på att få en bra plats nära mataren – en plats där den är varm, lätt och säker. Resursbrist, dominans av det pragmatiska värdena och behovet av att förena har lett till det faktum att det mänskliga samhället liknar en enorm pyramid.

Var och en av dess nivåer är kast. Ju mer inflytande och knappa resurser är koncentrerade i händerna på representanter för en viss kast, desto högre är den. En person känner att hans liv är fylld med mening, bara medan han flyttar från lägre kastar till högre. Inte för törst efter makt eller tillfredsställelse av ambitioner – det här är motiverande chimärer. Allt är lättare. Han känner att han bara i de högsta kastarna kommer att få tillräckligt med frihet att förverkliga sina planer för att känna tillfredsställelse med livet. Ju högre kast, desto mer kraft och styrka att hantera hennes öde, det ger.

Ibland frågar läsarna mig: Vad händer om jag inte behöver makt? Bra fråga. De flesta förstår inte vad sann kraft är. De tror att detta är en möjlighet att hantera ödet för miljoner människor.

Men i verkligheten innebär sann makt förvaltningen av en persons öde – själv

Hittills har du inte blivit befälhavaren i ditt öde, dömt att leva i världen av underordnade andra människors regler, vilket innebär att du alltid är i viss makt. Du kommer att följa andras mål. Agera i enlighet med andra människors önskningar. Önskningar som införts av listan propaganda, marknadsföring, traditioner och falska fördomar. Samtidigt gör en högre position själv – ett typiskt misstag för de flesta människor.

Önskan om status och pengar ger inte heller det ena eller det andra. Kast är inte syftet med din väg, utan dess konsekvens. Tillhör en viss Casta uppsättningar inte så mycket din ekonomiska nivå som nivån på möjligheter till självrealisering och implementering av dina planer. Ju högre kast, desto mer grandios kan dessa planer vara.

Som personlighetsenhet påverkar vårt öde

Uppåtgående rörelse

Från föregående del lärde vi oss att världen är en pyramid. Var och en av dess nivåer är en kast som skapar vissa villkor för sina medlemmar, yttrandefrihet, ackumulering av förmögenhet och fastighetsförvaltning för sina medlemmar. I de lägre kastarna är mänskliga förmågor minimal, högst – maximalt.

Om en person försöker fullt ut förverkliga sin potential, kommer han att behöva organisera livet på ett sådant sätt att han flyttar upp pyramiden. Flytta från lägre kastar till de högsta och övervinna meof -hinder.

Mesh -barriärer uttrycks i reglerna som uppfinns av företrädare för de högsta kastarna för att begränsa tillströmningen av företrädare för lägre kast. Dessa regler syftar till att upprätthålla statusen.

För att flytta upp måste du känna till reglerna för kaste som du tänker flytta. Detta räcker dock inte. Det är mycket viktigare – att kunna hantera människor, flytta bort från sina försök att hantera dig.

Den som vet hur man hanterar människor och inte tillåter dem att hantera sig själva kan nå den högsta nivån, även trots de begränsande reglerna

Detta är den viktigaste principen om tillväxt i vår värld, för människor avbryter och bryter mot reglerna som de uppfann.

Reglerna föreskrivs för att agera så att de som skapade dem är praktiska för att hantera dig. Men om du kontrollerar dem som kontrollerar reglerna blir du högre än reglerna och högre än de som uppfann dem. Ledning är ett viktigt ögonblick i konsten att skapa ditt öde.

Faktum är att den enda färdigheten som är nödvändig för att uppnå framgång är förmågan att hantera människor och omständigheter. Men som forntida visdom säger, om du vill lära dig att kontrollera världen, lär dig först att kontrollera dig själv. Detta är inte svårt om du vet vad en person är och hur den fungerar.

Men de allra flesta människor på planet Jorden vet inte detta. Missförståelsen av strukturen i den mänskliga psyken är faktiskt ett internt hinder. Tillsammans med yttre hinder, nätbarriärer hindrar det dig från att flytta upp pyramiden. Inuti oss ligger nyckeln till att förändra världen.

Din personlighet är bara ett verktyg för att uppnå dina mål

Du kan och måste konfigurera det så att nya egenskaper bäst bidrar till implementeringen av dina ambitioner. Dessutom, om ambitionerna förändras, måste du omprogrammera din personlighet igen och anpassa dig till spelets nya förhållanden och sätta upp en ny seger.

Ändra dig själv korrekt – detta är det viktigaste och enda sättet att komma från lägre kaster till högre.

Till att börja med är det viktigt att förstå: vår uppfattning om världen cirka hundra procent bestäms av egenskaperna hos vår personlighet. Hur starkt eller svagt ego vi har, vilka livsprinciper vi styrs av, vad vi är rädda för, vad vi kämpar med. I själva verket ser vi inte den omgivande världen som sådan, utan bara dess subjektiva bild skapad av vårt medvetande.

I sin tur bestämmer denna subjektiva bild alla våra bedömningar om den verkliga världen och i slutändan vårt beteende. Omgivande människor kan bara utvärdera vad vi gör eller säga. Det är enligt ord och gärningar att de identifierar oss och tillskriver vissa egenskaper till det som kallas en mänsklig person.

Stereotyper

Vår uppfattning om världen och dess tolkning uppstod inte på egen hand, men som ett resultat av utbildning och erfarenhet som erhållits. Emellertid är upplevelsen sekundär, eftersom vi tolkar den på grundval av stereotyper som infördes i vårt medvetande under utbildning.

Barnet känner inte till begreppen “skönhet”, “fulhet”, “bra”, “ondska”. Föräldrar kallar honom namnen på fenomen, tolkar deras väsen. Det är föräldrar, och sedan lärare, lärare, vänner och andra människor runt dig introducerar ständigt stereotypa bedömningar, uttalanden, förklaringar till barnets medvetande.

Stereotyper fyller medvetandet hos en person från och till, bestämmer alla hans bedömningar och handlingar. Stereotypsystemet blir mycket snabbt grunden för personligheten. Grunden som tar dussintals och hundratals olika beslut för oss på maskinen, väljer hur man ska reagera på en viss händelse, vilken typ av kopia som ska införas i konversationen, vilken typ av handling vi ska begå.

Personlighet är inget annat än en uppsättning stereotyper. Medvetenhet om https://potensmedel-apoteket.se/generisk-cialis-utan-recept/ detta faktum är viktigt, eftersom det gör att vi kan skilja tre viktiga punkter i vår förståelse av oss själva:

Arten av mänskligt beteende i olika situationer är stereotyp;

Stereotyper är mycket stabila;

Vi inser praktiskt taget inte dem med tanke på varken livsprinciper eller sanningar som inte kräver bevis;

Det är därför människor i sin massa inte föreställer sig under påverkan av vilka faktorer de agerar faktiskt. Det är därför det är så svårt för dem att ändra sitt vanliga sätt att tänka på och därför livet.

Samtidigt är att ändra sig själv den främsta drivkraften för personlig och social tillväxt. Om du vill gå framåt måste du förändra din personlighet eller med andra ord omvandla systemet för dess beståndsdelarestereotyper. Byt ut oproduktiva stereotypa reaktioner, bedömningar, sätt att agera på produktiva.

Lätt att säga, men det är svårt att göra. Som vi sa ovan är stereotyper oftast medvetslös. De är för djupt inbyggda i vår personlighet för att i ögonblicket bestämma vilken av de stereotypa strukturerna som tvingade dig att tala och agera så här, och inte på annat sätt.

Dessutom är stereotyper stabila. De är svåra att förvandla. Varför? Eftersom stereotyper är du! Det finns inget svårare än att ändra dig själv. Det är svårt att tro på din egen allmakt om du inte tvivlar på att dödliga, eländor, begränsade, inte kan gå genom väggarna, flyga under molnen och förändra världen med en tanke på tanken.

Det är svårt att tillåta sannolikheten för kardinalförändringar i ditt liv om du anser att du inte kan göra de nödvändiga ansträngningarna

Om du vet med säkerhet vilka vägar du kan gå på och på vad det inte är, när du behöver ta ett steg framåt och när du ska stanna i skuggan. Det är svårt att vara lycklig om du är helt säker på att vår värld är en jävel och hopplös.

För att dela med oproduktiva stereotyper måste de identifieras först. När du har erkänt dig själv att installationen av “ditt företag är ett konstant huvud” är inget annat än en verbaliserad rädsla för en far, som på en gång inte fungerade sitt eget företag. Och den obsessiva önskan att arbeta i myndigheter är förkroppsligandet av drömmen om en mormor, skakande framför höga rangordningar.

De dåliga nyheterna är att det inte är så lätt att lära sig att beräkna dina stereotyper. Detta kräver självkritik av Guds nivå. Därför behöver vi alla i det första skedet en mentor. Den som tillåter honom att kritiskt utvärdera sitt bagage av vardagliga sanningar och livsstrategier och berättar vilken av dem det är värt att avskilja.

I detta avseende har boken som ett sätt att förmedla visdom många begränsningar, och naturligtvis kan den inte ersätta en riktig mentor. Men hon kan ange den väg som förr eller senare kommer att träffas.

Den goda nyheten är att alla personligheter kan byggas om. Eftersom det är en uppsättning stereotyper, spåras vi helt efter önskad konfiguration – beroende på önskat resultat.

Din personlighet är bara ett verktyg för att uppnå dina mål. Du kan och måste konfigurera det så att nya egenskaper bäst bidrar till implementeringen av dina ambitioner. Dessutom, om ambitionerna förändras, måste du omprogrammera din personlighet igen och anpassa dig till spelets nya förhållanden och sätta upp en ny seger.

Funktionella roller

En mänsklig person kan följa vissa stabila stater – roller. Termen “roll” användes av många författare i olika sammanhang, och för att inte förvirra någon kommer jag att ge en definition av vad som exakt menas med “rollen” inom ramen för “kastteori och roller”.

Funktionell roll (nedan kallad rollen)

Detta är helheten i våra stereotyper av tänkande och handling, manifesteras på sätt att lösa problem och relationer med människor. Liksom stereotypen har rollen de viktigaste egenskaperna: det är dåligt mottagligt för självmedvetenhet och har hög stabilitet.

Rollen definieras endast av dessa egenskaper (stereotyper) som är viktiga exakt i applikationen för att kontrollera ödet. Vi pratar inte om de uppenbara rollerna för föräldern och barnet, män och kvinnor. Vi pratar bara om de roller som finns i rollen. I världen där du gradvis går mot framgång, gör alla värde och får en belöning.

För att undvika möjlig förvirring föreslår jag återigen för att klargöra betydelsen av begreppen “kast” och “roll”. Vad finns det.

Hjul Inom ramen för vår teori är detta ett metaforiskt uttryck för din sociala och ekonomiska status, en exakt definition av var du nu befinner dig i systemet för den mänskliga hierarkin, vilket du har uppnått.

Roller – Detta är en uppsättning av dina personliga egenskaper: professionella färdigheter, beteendemönster, psykologiska attityder och värderingar.

Med andra ord, kast är din plats på kartan, och rollen är resurser (utrustning, fysisk träning, navigationssystem) som förde dig till denna punkt. Kasta – destination, roll – fordon. Kaste – konsekvens, roll – anledning. Ju högre roll i hierarkisystemet, desto mer inflytande på andra betyder det, desto färre spelar det.

För den delen är den stora majoriteten av företrädare för Homo sapiens i livet antingen i rollen som artist eller specialist. Och detta är logiskt.

Hela utbildningssystemet – från dagis till universitet – skärpa under utbildningen av artister eller specialister.

Du lär dig inte produktiv kommunikation, de lärs inte att hantera andra människor, att lösa konflikter och förhandla

Du lär dig att lösa problem inom ett visst professionellt område. Svara på frågan “hur?”, Inte” vad?”Och” varför?”

Dessutom, i skolor, högskolor, universitet – lärare och specialister omger oss överallt. Om vi ​​tar hänsyn till att i barndom och ungdomar är det viktigaste sättet att få användbar upplevelse att observera äldre kamrater, är resultatet uppenbart – vi går ut i den vuxna världen av artister och specialister.

Trots en sådan “rollspelande undergång” i början av människolivet är det den roll som är nyckeln till social tillväxt. Det är hennes medvetna förändring som gör att du kan flytta upp pyramiden i rollen.

Men innan jag går vidare till analysen av tillväxtmekanismer föreslår jag lite mer detaljer för att förstå vad denna eller den rollen representerar. Vilka psykologiska attityder och värderingar projicerar det på sin artist.

Installationer och värden på de högsta rollerna

LEDARE

Huvudvärdet för ledaren är implementeringen av hans idéer och projekt. Han ser ljuset framför och leder andra människor till honom. Det finns inget annat än detta ljus och team för det. Därför är han i stort sett inte knuten till någonting. Önskan att uppnå målet ersätter alla andra känslor. Tjänar det lockande ljuset – detta är essensen i syftet med en person av denna roll.

Samtidigt är ledaren klok i bedömningen och urvalet av människor, för han tittar på dem genom ögonen. Han förstår att varje ny medlem i teamet måste ha rätt uppsättning kvaliteter för att få en önskan och möjlighet att svära en idé. Gå igenom något som rening och bli en del av Egregor. Naturligtvis är detta en metafor. Målet är att uttrycka ledarens heliga natur. Denna typ ger honom möjlighet att inte använda teamets team i hanteringen av antingen order, hot eller vädjan till reglerna. Ledaren öppnar framtiden för människor, och människor rusar efter honom.

POLITIKER

Det viktigaste värdet för politiker är dess inflytande på andra. Dessutom betyder andra både de som är lika med honom efter status och de som är lägre eller högre. För honom prioriteras faktiskt för honom. Därför gör politiker sofistikerade ansträngningar för att hålla honom. Påverkan, dodes, hotar, ersätter, justerar, vänner, fiendskap, ackumulerar informationen och distribuerar den i en dosering. Ja, politiker kan spela för något projekt. Kan höja en socialt betydande idé till bannern och aktivt lobby för sina högre myndigheter. Men alla projekt, idéer, initiativ för en politiker är inget annat än ett sätt att hålla och upphöja sin position. Av sig själva ingår inte i listan över värden.

OFFICIELL

För en tjänsteman är huvudvärdet en bra relation med ledarskapet. Han förstår perfekt spelets regler: Om du vill stanna på din plats – var snäll, skydda intressena för dem som sätter dig på honom. Tjänstemannen är upptagen av att bevara vad som har.

Han föredrar att inte ta risker om onödiga kroppsrörelser kan äventyra systemets stabilitet. Han väljer mellan möjligheter och stabilitet och kommer alltid att välja den andra. Även om hans företag, avdelningen, kommer landet som ett resultat att förlora betydande preferenser eller vinst. Tillväxt är alltid en risk, och tjänstemannen är benägen att minimera alla risker.

Installationer och värden på medelstora roller

FINANSIÄR

Finansiären uppskattar vinst, kapitaliseringstillväxt och låga risker. Allt annat är från det onda. Idéer, affärsmodeller, Team Spirit-detta är texterna. I slutändan kommer allt till om vinsten växer och vad vi riskerar. Detta är en viktig roll, eftersom det gör att du kan samla frukterna av arbetet för människor som spelar andra roller.

Det är finansmannen som övervakar balansen mellan inkommande och utgående kassaflöden. Och sätter också ramen för den obegränsade kreativet för företagaren, kyler chefens organisatoriska eld, släcker köpmanens galna spänning och blockerar specialistens perfektionism. Faktum är att finansmannen fungerar som en navigator i det finansiella havet. Det är denna roll som skapar kostnaderna för produkter och tjänster i monetära termer, eftersom kostnaden inte är ett berg av guld under lång tid, men kompetent sammanställt finansiella rapporter.

ENTREPRENÖR

För en entreprenör är förmågan att genomföra sin idé värdefull. Därför är människor som kan hjälpa honom i detta viktiga för honom. Liksom pengar, eftersom hans idéer alltid bör tjäna vinst. Med andra ord, för en person i denna roll är det viktigaste att söka och implementera idéer för anrikning.

Entreprenören är inte knuten till ett specifikt verksamhetsområde. Han är redo att tjäna både på jordbruksutrustning och produktion av leksaker – om det bara fanns en känsla. Som jämförelse tänker inte samma specialist på sitt liv utan det yrke som han ägde rum. Förresten, som en chef som inte tänker på sig själv utan ett ledningssystem, som han är. Entreprenören är gratis Han är som en sådan ram. Det är bara fokuserat på resultatet.

Chef

Huvudvärdet för chefen är resultatet av resultatet genom korrekt organisation av resurser. Han betraktar omgivande människor som delar av mekanismen. Företrädesvis perfekt feg. Underordnade måste vara motiverade, uppgifter – delegerade, villkor – kontroll, uppgifter – som ska utföras.

Eftersom mänskliga resurser är det viktigaste som får mekanismen att fungera, är chefen fokuserad på människor. Det är viktigt för honom att förstå dem. Vet vilken spak man ska tvinga sig för att agera ordentligt. Förstå hur man bygger en relation så att mekanismen inte misslyckas.

HANDLARE

Huvudvärdet för köpmannen är transaktionsmarginalen. Därför försöker han avsluta det maximala antalet transaktioner med maximal nytta.

Han har ingen anknytning till vad han säljer. Kunskap om produkten är bara ett sätt att övertyga köparen eller säljaren att gå till de bästa villkoren för transaktionen. Säljaren koncentrerar sig inte på problem och lösningar. Hans uppmärksamhet är inriktad på förmågan att hitta något som säljs väl och inse det.

Köpmannen är värdelös att erbjuda något att modernisera eller optimera, att lära någon, att implementera en extraordinär idé och så vidare. Han ser inte själv värdena i handlingar som inte leder honom till huvudmålet – att få en större summa pengar.

Rådgivare

Rådgivaren uppskattar uppmärksamheten på sin person om denna världs krafter. Om läraren vanligtvis lär dem som är yngre än honom eller lägre i status, föredrar rådgivaren att ge råd till dem som är mycket högre än honom. Det är viktigt för honom att känna rätt personer med makt och ekonomi.

Rådgivaren känner till priset på pengar, men i första hand för honom kommer det alltid att finnas social status. Det är viktigt för honom att den som han ger råd är medveten om sin unika, kraften i hans intelligens, betydelsen av hans erfarenhet och var respektive. I framkant – ritualiseringen av relationerna, annars förvandlas rådgivaren till en av de otaliga ansiktslösa experterna.

Denna skillnad mellan hans roll och rollen som lärare eller specialist. Erbjud en rådgivare för att lösa problemet eller lära någon är värdelös, han kommer inte att reagera på detta.

LÄRARE

Läraren älskar att undervisa, förklara, hjälp. Han får tillfredsställelse från processen att överföra kunskap. Han gillar att titta på hur, tack vare sina ansträngningar, elevernas personlighet förvandlas. Detta fyller lärarens liv med mening. Betydelsen som är viktigare än pengar och social status. Även om statusen också är viktig.

Läraren känns som centrum för studenten eller skolvärlden. Han inte erkänner för sig själv, han tycker om sin makt, tycker om vad de lyssnar på, lyda honom, hans åsikt erkänns som sant och kritiserar praktiskt taget inte hans åsikt.

På grund av det faktum att läraren ständigt omges av elever, blir han van vid att känna sig den mest intelligenta och erfarna. Det är extremt obehagligt för honom att lämna denna komfortzon. Om läraren erbjuder att lösa ett nytt problem för honom kommer han att falla i tvivel och kommer nästan säkert att vägra.